Genomsnittslönen i Sverige var 42 900 kronor per månad år 2025 och medianlönen var 38 300 kronor. Beloppen gäller före skatt och är omräknade till heltid, enligt SCB:s lönestatistik. 2025 års statistik publicerades av SCB den 16 juni 2026 och är den senaste tillgängliga årgången.
Innehållsförteckning
Genomsnittslön i Sverige 2025
Genomsnittslönen i Sverige var 42 900 kronor per månad år 2025. Medianlönen var 38 300 kronor. Beloppen gäller före skatt och är omräknade till heltid, enligt SCB:s lönestatistik. År 2024 var genomsnittslönen 41 600 kronor och medianlönen 37 100 kronor.
SCB publicerade 2025 års lönestrukturstatistik den 16 juni 2026. Det är den senaste tillgängliga årgången; jämförelsen med 2024 finns längre ned på sidan.
- Genomsnittslön i Sverige 2024
- Lönestatistik bransch och yrke
- Högst och lägst betalda jobb
- Löneskillnader mellan kvinnor och män
- Jämför din lön online
Genomsnittslön i Sverige 2024
Enligt SCB var genomsnittslönen i Sverige 41 600 kronor per månad år 2024, före skatt och omräknad till heltid. Medianlönen var 37 100 kronor enligt Medlingsinstitutet. Genomsnittslön och medellön betyder samma sak i lönestatistiken: summan av lönerna dividerad med antalet personer. Medianen beskriver däremot personen i mitten av lönefördelningen och påverkas mindre av mycket höga löner.
Medelinkomst och medianinkomst i Sverige
Enligt den senaste statistiken från 2023 uppgår kvinnors medianlön till 34 300 kronor per månad, medan män har en medianlön på 37 000 kronor.
Medelinkomst och medianinkomst är inkomstmått, inte samma sak som månadslön. SCB:s inkomststatistik redovisar bland annat sammanräknad förvärvsinkomst och nettoinkomst per kalenderår, medan lönestatistiken visar lön omräknad till heltid. Därför går det inte att ange en generell medelinkomst per månad eller medellön efter skatt utan att först välja inkomstmått, år och skatteförutsättningar. Se SCB:s inkomststatistik för 2024 för medel- och medianinkomst och SCB:s tabell över förvärvsinkomst för definitioner och årsbelopp.
10:e, 50:e och 90:e percentilen 2025
Percentiler visar hur lönen är fördelad bättre än ett enda snitt. År 2025 låg 10:e percentilen på 28 000 kronor, medianen på 38 300 kronor och 90:e percentilen på 61 700 kronor per månad för samtliga anställda, enligt SCB.
| Percentil | Månadslön 2025 | Så kan den läsas |
|---|---|---|
| 10:e | 28 000 kr | 90 procent ligger över nivån |
| 50:e (median) | 38 300 kr | Hälften ligger över och hälften under |
| 90:e | 61 700 kr | Endast 10 procent ligger över nivån |
För att förstå hur många som tjänar mer eller mindre än dig är det viktigt att känna till skillnaden mellan genomsnittslön och medianlön. Medianlönen innebär att hälften av befolkningen tjänar mer och hälften mindre än detta belopp. Det faktum att genomsnittslönen är högre än medianlönen visar att det finns en mindre grupp höginkomsttagare som drar upp genomsnittet.
Lönespridning i olika sektorer
Lönenivåerna varierar kraftigt mellan olika sektorer och yrkesgrupper. I den privata sektorn ser spridningen ut enligt följande:
- Privatanställda tjänstemän: 90:e percentilen ligger på 73,200 kr, medan 10:e percentilen är 30,600 kr
- Privatanställda arbetare: 90:e percentilen når 40,600 kr, och 10:e percentilen är 24,900 kr
Dessa siffror visar på den betydande lönespridningen som finns i Sverige. Särskilt inom den privata tjänstemannasektorn kan skillnaderna vara stora, där de högst betalda kan tjäna mer än dubbelt så mycket som genomsnittet.
Faktorer som påverkar lönenivån
Flera faktorer avgör var på löneskalan en person hamnar. De mest avgörande faktorerna är:
- Utbildningsnivå och specialisering
- Arbetslivserfarenhet och kompetens
- Bransch och sektor
- Geografisk placering
- Position och ansvarsnivå
Enligt Ekonomifakta har det skett en stadig ökning av både median- och genomsnittslöner över tid, där särskilt vissa specialiserade yrken och sektorer har sett kraftigare löneökningar än andra.
För att få en bättre förståelse för hur din egen lön förhåller sig till andra i samma bransch eller region, kan du använda olika lönejämförelseverktyg som tillhandahålls av Statistiska Centralbyrån (SCB). Dessa verktyg tar hänsyn till faktorer som ålder, utbildning och geografisk placering för att ge en mer precis jämförelse.
Lönestatistik bransch och yrke
Polislön 2024
Genomsnittslönen för poliser var 44 100 kronor per månad år 2024 enligt SCB:s Statistikdatabas. För kvinnor var genomsnittet 40 800 kronor och för män 44 100 kronor. Uppgiften gäller yrkesgruppen polis och ska inte blandas ihop med andra års uppgifter på SCB:s webbplats. Se SCB:s yrkestabell.
Genomsnittslön efter sektor 2024
| Grupp | Genomsnittlig månadslön |
|---|---|
| Privat sektor totalt | 42 500 kr |
| Offentlig sektor totalt | 39 500 kr |
| Privata arbetare | 33 200 kr |
| Privata tjänstemän | 52 000 kr |
Tabellen bygger på SCB:s lönestrukturstatistik för 2024. Den visar genomsnitt och är inte ett individuellt lönefacit; för en rättvis jämförelse behöver yrke och andra förutsättningar vägas in.
Genomsnittslön efter sektor 2025
| Grupp | Genomsnittlig månadslön 2025 |
|---|---|
| Offentlig sektor | 41 000 kr |
| Privat sektor | 43 700 kr |
| Privata arbetare | 34 200 kr |
| Privata tjänstemän | 53 600 kr |
Uppgifterna kommer från SCB:s sektorstatistik för 2025. Jämför lönen med rätt yrke och sektor, inte bara med rikets genomsnitt.
I Sverige varierar lönenivåerna mellan sektorer och yrkesgrupper. SCB:s lönestatistik för 2024 visar genomsnittliga månadslöner före skatt och omräknade till heltid. Jämför därför helst med personer i samma yrke, sektor, ålder, utbildningsnivå och region.
Högst betalda branscher
Privatanställda tjänstemän har generellt högre löner än andra grupper, med en 90:e percentil på 73,200 kronor per månad. Detta inkluderar särskilt sektorer som finans, teknologi och specialiserad konsultverksamhet. Många av dessa högavlönade positioner kräver omfattande utbildning och erfarenhet.
Lägst betalda branscher
För privatanställda arbetare ligger den 10:e percentilen på 24,900 kronor per månad. Detta omfattar ofta serviceyrken och vissa delar av tillverkningsindustrin. Den offentliga sektorn har generellt en jämnare lönefördelning, med en medianlön på cirka 35,000 kronor.
Geografiska löneskillnader
Lönenivåerna varierar betydligt mellan olika delar av landet. Storstadsregionerna, särskilt Stockholm, har genomgående högre lönenivåer än landets övriga delar. Detta beror delvis på koncentrationen av högavlönade branscher och den högre levnadskostnaden i dessa områden.
Utbildning och lön
Utbildningsnivån har en direkt påverkan på lönenivån. Personer med högre utbildning, särskilt inom specialiserade områden, tenderar att ha högre löner. Detta återspeglas i statistiken där tjänstemän med specialistkompetens ofta har betydligt högre löner än genomsnittet.
För att få en rättvisande bild av sin egen lönenivå är det viktigt att jämföra med personer inom samma bransch, region och med liknande utbildningsbakgrund. Enligt SCB kan lönenivåerna variera kraftigt även inom samma yrkeskategori beroende på dessa faktorer.
Högst och lägst betalda jobb i Sverige
I Sverige finns det betydande löneskillnader mellan olika yrken och branscher. Enligt statistik från 2023 visar lönestrukturen tydliga mönster där vissa yrkesgrupper konsekvent har högre löner än andra.
Högst betalda yrkena
För privatanställda tjänstemän ligger den övre lönenivån (90:e percentilen) på 73 200 kronor per månad. Detta inkluderar ofta yrken inom finans, teknik och företagsledning. Den höga lönenivån påverkas starkt av faktorer som utbildningsnivå, arbetslivserfarenhet och branschspecifik kompetens.
Lägst betalda yrkena
I den lägre delen av löneskalan finner vi att privatanställda arbetare i den 10:e percentilen har en månadslön på 24 900 kronor. Detta illustrerar den betydande lönespridningen som finns på den svenska arbetsmarknaden. För privatanställda arbetare ligger den övre lönenivån (90:e percentilen) på 40 600 kronor per månad, vilket visar på en mindre lönespridning jämfört med tjänstemannasektorn.
Löneskillnader mellan sektorer
Statistiken visar också tydliga skillnader mellan olika sektorer. Medan medianlönen i hela ekonomin ligger på 35 600 kronor, finns det betydande variationer mellan privat och offentlig sektor. I den privata sektorn är medianlönen något högre på 36 000 kronor, medan den offentliga sektorn har en medianlön på 35 000 kronor.
Geografiska löneskillnader
Enligt statistik från 2023 ligger den genomsnittliga lönen i Sverige på 39,900 kronor per månad, men det finns stora skillnader beroende på sektor och geografisk placering.
En viktig faktor som påverkar lönenivåerna är den geografiska placeringen. Storstadsregioner, särskilt Stockholm, tenderar att ha högre lönenivåer än övriga delar av landet. Detta beror delvis på den lokala arbetsmarknadsstrukturen och koncentrationen av högavlönade branscher i dessa områden.
Utbildningens påverkan på lönenivåer
Utbildningsnivån har en stark koppling till lönenivån. Personer med högre utbildning, särskilt inom specialiserade områden, tenderar att ha högre löner. Detta samband är särskilt tydligt inom kunskapsintensiva branscher där specialistkompetens värderas högt.
Det är viktigt att notera att lönenivåerna även påverkas av faktorer som branschens ekonomiska utveckling, efterfrågan på specifik kompetens, och individuella förhandlingar. Detta skapar en dynamisk arbetsmarknad där lönenivåerna kontinuerligt utvecklas och anpassas.
Löneskillnader mellan kvinnor och män
Trots flera decenniers arbete för jämställdhet kvarstår betydande löneskillnader mellan kvinnor och män i Sverige. Enligt den senaste statistiken från 2023 uppgår kvinnors medianlön till 34 300 kronor per månad, medan män har en medianlön på 37 000 kronor. Detta innebär en skillnad på 2 700 kronor i månaden mellan könen.
När det gäller genomsnittslön är skillnaderna ännu mer markanta. Kvinnor har en genomsnittlig månadslön på 37 800 kronor, medan män i genomsnitt tjänar 42 000 kronor. Denna skillnad på 4 200 kronor per månad illustrerar tydligt den fortsatta ekonomiska ojämställdheten i arbetslivet.
Strukturella faktorer bakom löneskillnaderna
Löneskillnaderna mellan könen kan delvis förklaras av flera strukturella faktorer. Kvinnor är överrepresenterade i offentlig sektor och i yrken med generellt lägre lönenivåer. Dessutom arbetar kvinnor oftare deltid och tar ett större ansvar för hem och familj, vilket påverkar karriärmöjligheter och löneutveckling.
I den offentliga sektorn har löneskillnaderna mellan kvinnor och män minskat över det senaste decenniet, men en svag ökning noterades under 2023. Detta beror delvis på särskilda lönesatsningar inom mansdominerade yrken som polis och försvar.
Utveckling av lönegapet
Den totala inkomstskillnaden mellan kvinnor och män är större än vad som syns i bara löneskillnaderna. Kvinnors genomsnittliga disponibla inkomst är cirka 21 procent lägre än mäns när man ser till personer i åldern 20-64 år. Detta beror bland annat på att kvinnor oftare står utanför arbetsmarknaden eller arbetar deltid.
För att motverka dessa skillnader arbetar flera myndigheter och organisationer aktivt med olika initiativ. Enligt Jämställdhetsmyndigheten är ekonomisk jämställdhet ett prioriterat område, och flera insatser görs för att minska de strukturella skillnaderna på arbetsmarknaden.
Verktyg för att jämföra din lön
För att få en tydlig bild av hur din lön står sig mot andra i Sverige finns det flera tillförlitliga verktyg och resurser tillgängliga. Statistiska Centralbyrån (SCB) erbjuder en omfattande databas där du kan söka efter genomsnittliga löner baserat på faktorer som yrke, ålder, utbildning och kön. Detta är en av de mest pålitliga källorna för lönejämförelser i Sverige.
Officiella verktyg och databaser
SCB:s lönesök ger dig möjlighet att jämföra din lön mot aktuell statistik. Du kan filtrera efter bransch, region och andra relevanta faktorer för att få en så rättvisande jämförelse som möjligt. För 2024 ligger den genomsnittliga lönen i Sverige på 39 900 kronor per månad, medan medianlönen är 35 600 kronor.
Fackförbundens lönestatistik
Om du är medlem i ett fackförbund har du ofta tillgång till detaljerad lönestatistik specifik för din bransch och ditt yrke. Denna statistik är särskilt värdefull eftersom den ofta är mer specifik och uppdaterad än generell lönestatistik. Ekonomifakta erbjuder också omfattande lönestatistik som kan hjälpa dig att få en bättre förståelse för löneläget i olika branscher.
Viktiga faktorer att ta hänsyn till
- Geografisk placering – löner varierar betydligt mellan olika regioner
- Branschspecifika förutsättningar
- Utbildningsnivå och arbetslivserfarenhet
- Könsrelaterade löneskillnader som fortfarande existerar
När du jämför din lön är det viktigt att ta hänsyn till att genomsnittslönen påverkas av extremvärden, medan medianlönen ger en mer representativ bild av det typiska löneläget. För en mer rättvisande jämförelse bör du fokusera på statistik som är relevant för din specifika situation, inklusive faktorer som utbildningsnivå, erfarenhet och geografisk placering.
Vanliga frågor
Hur många procent tjänar mer än genomsnittet i Sverige?
Eftersom genomsnittslönen 2025, 42 900 kronor, ligger över medianlönen på 38 300 kronor tjänar mindre än hälften av de anställda mer än genomsnittet. Det exakta andelstalet framgår inte av att bara jämföra medelvärde och median; höga löner drar upp genomsnittet.
Enligt statistik från 2023 visar lönestrukturen tydliga mönster där vissa yrkesgrupper konsekvent har högre löner än andra.
Vad räknas som en hög lön i Sverige 2024?
Det finns ingen officiell, generell gräns för vad som räknas som hög lön. Ett bättre sätt är att använda percentiler för den grupp du jämför med. År 2024 låg 90:e percentilen för samtliga anställda på 55 100 kronor för kvinnor och 64 600 kronor för män. Det innebär att den tiondel som tjänade mest låg över respektive nivå. För privata tjänstemän var 90:e percentilen 68 500 kronor för kvinnor och 80 200 kronor för män.
Hur stor är skillnaden mellan män och kvinnors löner?
År 2024 var genomsnittslönen 43 800 kronor per månad för män och 39 300 kronor för kvinnor, enligt Medlingsinstitutet. Kvinnors genomsnittslön motsvarade 89,8 procent av mäns, vilket motsvarar ett lönegap på 10,2 procent.
Vad den här sidan inte svarar på. Lön efter skatt kan inte anges som ett enda svenskt genomsnitt, eftersom nettolönen påverkas av kommun, skattetabell, ålder, kyrkoavgift och avdrag. Använd därför bruttolön och relevant yrkes-, sektor- och regionalstatistik när du jämför din lön.